Penelope: Banca delle Esperienze _ ill. F-Mungiguerra

1° giorno di lavoro : lunedì 21 gennaio 2013 ore 9-18

attività : comprendere le relazioni tra il macro-sistema IL DONO e il sistema PENELOPE

  • conoscere il macro-sistema IL DONO

nei suoi valori FAR EMERGERE LA RETE COLLABORATIVA,

DESIGN PER LA CONDIVISIONE

e nei suoi tre nodi

PENELOPE / concept di sistema per le TIPOLOGIE

LUOGO COMUNE / concept di sistema per i CONTESTI

TUTTO SOMMANDO / concept di sistema per i COMPORTAMENTI.

  •  conoscere il sistema PENELOPE

nei suoi valori FARSI ONORE,

DESIGN DEI PRODOTTI E SERVIZI COME PROGETTAZIONE PARTECIPATA PER LA CRESCITA DEL TERRITORIO

e nei suoi tre nodi

BANCA DELLE RICERCHE / capitale i progetti

INCUBATORE PER IL DESIGN / capitale le buone prassi

BANCA DELLE ESPERIENZE / capitale le persone.

Il progetto del macro-sistema sviluppato nel corso di Analisi dei Sistemi A.A. 2011-12 dal primo anno del biennio specialistico in Design dei Sistemi dell’ISIAROMADESIGN è esplorato nel primo giorno di attività del workshop 2013 con la finalità di far acquisire al nuovo gruppo di studenti maggiori affinità con :

  • le prassi di pensiero metodologico che hanno portato alla definizione del macro-sistema IL DONO, in analisi la MAPPA DEL TERRITORIO;
  • le inter-relazioni nel macro-sistema che legano il nodo PENELOPE agli altri due nodi TUTTO SOMMANDO e LUOGO COMUNE
  • le prassi di pensiero operativo con cui nelle 4 giornate del 2012 si è individuato PENELOPEconcept di sistema per le Tipologie con i suoi tre specifici nodi: Banca delle Ricerche, Incubatore per il Design e Banca delle Esperienze (day 1+2+3+4)
  • i macro-obiettivi valoriali costituenti ‘emergenza’ del sistema PENELOPE, elaborate attraverso la metodica del RACCONTO VISIVO (day 3)

Il gruppo di lavoro per la Banca delle Esperienze è composto da 11 studenti del 1° anno  frequentanti nell’A.A. 2012.13 il corso di Analisi dei Sistemi del biennio specialistico in Design dei Sistemi dell’ISIAROMADESIGN, coadiuvati dal tutor Francesca Mungiguerra e dal conduttore della ricerca e docente del corso prof. Veneranda Carrino :

  • Matteo Binci, Roberto Dominicis, Sepher Khoshsokhan , Francesco Mammetti, Roberto Maurizio Paura, Gilles Traditi per il gruppo struttura della Banca delle Esperienze / nodo del sistema Penelope;
  • Yuan Feng, Giulia Mari, Elena Pucci, Sara Valleriani, Chen Zhao per il gruppo immagine della Banca delle Esperienze / nodo del sistema Penelope.

Penelope : i tre nodi del sistema _ ill. F-Mungiguerra

 linee per lo sviluppo della Banca delle Esperienze nodo del sistema Penelope

il percorso di lavoro per il gruppo struttura nel workshop 2013:

  • individuare quali sono i servizi resi dalla Banca delle Esperienze con il suo capitale di risorse umane, in ottica sistemica a favore del territorio industriale che opera con logiche di impresa civile;
  • strutturare i servizi proposti in accordo con le regole dello statuto di Penelope “Passa l’esperienza del farsi onore”;
  • elaborare concept in risposta alla domanda di progetto sulle modalità in fase di immissione/categorizzazione/accesso/valutazione dei profili/curricula corrispondenti alle risorse umane, che costituiscono il “capitale” denominato “esperienze”;
  • nella gestione del capitale individuare quali sono le inter-relazioni proficue tra i vari attori componenti il sistema destinanti (gestori del servizio), aiutanti (comunità elettiva), destinatari (fruitori) favorendo sia la trasversalità delle competenze che l’avvicendamento dei ruoli;
  • declinare per fasi gli obiettivi e finalità specifiche della Banca delle Esperienze, nelle iniziative per la Formazione continua implementando le competenze personali (rete di collaborazione con l’Incubatore per il Design e con Tutto Sommando) e nella creazione di Team di lavoro eterogenei per una più completa risposta alle esigenze di progetto (rete di collaborazione con la Banca delle Ricerche e con Luogo Comune).
il percorso di lavoro per il gruppo immagine nel workshop 2013:
  • individuare un insieme di segni atti a tradurre sul piano visivo gli obiettivi valoriali del macro-sistema Il Dono;
  • connotare le scelte nel linguaggio grafico in accordo con le metafore operate nel racconto visivo di Penelope;
  • definire le qualità della comunicazione visiva che identifica gli obiettivi come valori e azioni della Banca delle Esperienze.
relazioni tra il macro-sistema IL DONO e il sistema PENELOPE

il flusso tra l’ Incubatore per il Design (nodo del sistema Penelope) e Tutto Sommando (nodo del macro-sistema Il Dono):

  • Poter operare in termini di condivisione richiede anche una pratica di tale modalità.
  • La relazione di sistema in Penelope con l’Incubatore per il Design consente di verificare sul campo fattivo della progettazione di beni e servizi tali prassi operative e di implementarle nella specificità dei vari campi applicativi.
  • Si intende però prioritaria la relazione nel macro-sistema tra Penelope e Tutto Sommando per poter esperire sul piano dei comportamenti inter-personali queste modalità di rapporto basate su una visione di condivisione. La finalità è duplice: come acquisizione di una maggiore sicurezza relazionale (self-confidence nella polarità io-gli altri, io-noi)  e come possibilità di valorizzare la creatività attraverso dinamiche di gruppo. Se la Banca delle Esperienze intende promuovere la formazione di Team, è necessario che il potenziale della pratica di condivisione possa agire al meglio. Tutto Sommando è un concept per la creazione di una palestra per “giocare la condivisione”, qui sono promossi eventi che attraverso esperienze dirette consentono di acquisire un comportamento proficuo allo scambio, per cui quelle difficoltà di ascolto, formalizzazione, problematizzazione che insorgono nella fasi ideative, possono essere affiancate da “buone prassi” che abitui al “creare in condivisone” senza eccessi di frustrazione e conflitti dell’ego.

PENELOPE_concept tipologie__illustrazioneFrancescaMungiguerra